28 de enero de 2008

28 de Enero.- You are Fired

Yo digo que en buena parte la riqueza de los Estados Unidos se finca en tres palabras: "You are fired". "Está usted despedido". Existe en ese país, desde su fundación, una ética del trabajo, ética de raíz puritana, protestante. Pero tal principio ético va acompañado por una coacción: la posibilidad de usar la fuerza para incitar a la persona a observar esa ética o, en su caso, castigar su incumplimiento. Los norteamericanos tienen en el "You are fired" el impulso mejor para el trabajo, y el castigo mayor para la pereza o la irresponsabilidad. En efecto, quien quiere conservar su empleo debe rendir cada día una jornada honesta y efectiva de trabajo, pues en caso contrario su patrón podrá echarlo a la calle con esas tres simples palabritas. En México, en cambio, quien contrata a un empleado o trabajador parece que se casa con él. Despedir a alguien es casi tan complicado -y tan costoso- como divorciarse. Hay que pagarle al mal trabajador para que se vaya. Eso explica por qué en el terreno laboral es donde florece la mayor corrupción abogadil. Hay rábulas que encuentran en "la defensa del trabajador" campo propicio para esquilmar lo mismo al patrón que hizo el despido que al empleado a quien despidió. Una legislación paternalista, so pretexto de remediar los excesos del liberalismo -excesos, por lo demás, reales y verdaderos-, convirtió al trabajador en una especie de menor de edad sujeto a la tutela del Estado, y al protegerlo, igualmente con exceso, hizo de México uno de los países menos productivos y con una de las más bajas culturas laborales en el mundo. El mismo trabajador es el mayor perjudicado por esa viciosa situación. A ella debe atribuirse en gran medida la falta de empleos: el empresario mexicano, y más aún el extranjero, la piensan dos veces antes de crear aquí una fuente de trabajo, pues conocen muy bien los riesgos que derivan de esa excesiva protección al trabajador. Eso explica también la baratura de la mano de obra mexicana: el empleado hace como que trabaja, y el empleador hace como que le paga. Todo esto no cambiará sin una reforma laboral a fondo, y sin una nueva cultura laboral. Mientras eso no se haga México seguirá ligeramente jodidísimo....

22 de enero de 2008

22 de Enero 2008

Tiempo de no escribir por aqui... nada interesante que contar.. al menos que pueda hacerse publico...

Hoy fue un dia soleado que debio ser nublado.. nublado por el acontecimiento de la noche anterior..
Para que hablar de justicia? Si aquel que la imparte con rectitud se va de una manera injusta... De nada sirve hacer conjeturas.. hacernos preguntas, conclusiones de por que los casos eran pesados y fueron el motivo... es un ruleta.. como la vida misma... malditos turnos!!!

Y aquel gran juez, baston en mano, seriedad ecauanime... gran lider, pitcher de softball, organizador de carnes asadas, de buen trato se fue... de todos modos, he visto que las buenas personas se van siempre de este mundo de las peores formas...es eso justo? y lo que es peor: es eso justo para un juez?

Licenciado Palacios.. como todos dirian en esta situacion.. desearia haberlo conocido aun mas, aun asi haber tenido el honor de trabajr a su lado... pero no todo se puede en la vida...DESCANSE USTED EN PAZ